ANALISTA DHO

Analisam e executam as atividades relativas aos processos de desenvolvimento humano e organizacional como: 

clima organizacional, gestão de desempenho e competências, programas e projetos de RH, integração, 

recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento. Otimizam os procedimentos e desenvolvem políticas 

relativas aos processos. Promovem e engajam através de estratégias de comunicação. Planejam e executam os 

eventos corporativos.

● Ser agente consciente do papel profissional e que sua conduta esteja enquadrada às normas da UCB bem 

como, norma ISO 45.001 e ajudar a garantir um ambiente de trabalho seguro para si e para os demais 

colaboradores; bem como com as normas IS09001, ISO14001 executando suas atividades com qualidade e boas 

práticas sustentáveis, conforme requisitos do cliente ou outros aplicáveis.

● Elaborar e estruturar novos projetos de RH relativos a área de desenvolvimento de pessoas para retencão de 

talentos, engajamento de times, desenvolvimento de lideranças;

● Conduzir o processo de Pesquisa de Clima, cultura e engajamento: desde a comunicação, análise de resultados, 

definição de planos de ação junto as lideranças, acompanhar sua execução e evolução conforme cronograma 

estabelecido e fazer report gerencial de forma contínua;

● Executar as atividades de desenvolvimento de pessoas como: elaboração de Plano Anual de Treinamento, 

gestão do Ciclo de desempenho e Plano de Desenvolvimento Individual, Calibração de performance na Matrix 

9Box e 4Box.

● Coordenação do programa de Estágio Energia UNi (desdobramento, avaliação e coordenação dos projetos de 

melhorias) e coordenação do Programa Jovens Aprendizes;

● Elaboração e atualização de procedimentos e políticas da área de DHO para melhoria dos processos e para 

efeitos de auditoria;

● Acompanhar as estratégias de Comunicação Interna para gerar o devido alinhamento entre empresa e 

colaborador;

● Planejar os eventos corporativos priorizando o alto engajamento e despertando orgulho de pertencer a 

empresa;

● Acompanhar e garantir o processo de Recrutamento e Seleção de vagas de todos os níveis, operacionais, 

estratégicos ou de gestão; Acompanhar as consultorias para seleção de temporários;

● Key Person de softwares de gestão de desenvolvimento de pessoas como Join RH, Gupy, Sólides e outros 

pertinentes.

● Participação em auditorias das ISOs 9001, 14001, RBA na preparação de documentos, como auditor e como 

área a ser auditada;

● Elaboração e apresentação de indicadores de RH em reuniões gerenciais;

• Superior Completo Psicologia ou áreas afins.
• Pós graduação cursando ou completa em áreas focadas em Desenvolvimento de Pessoas e afins.
• Pacote Office Avançado;

Benefícios

• plano de saúde extensivo para dependentes
• plano odontológico
• PLR
• Seguro de Vida
• Vale alimentação
• Day off no dia do aniversário

A UCB é reconhecida como a principal empresa de soluções de armazenamento de energia do Brasil e da América Latina. Desde sua fundação em 1973, a empresa tem liderado a agenda de transição energética no país. Combinando vasta experiência em manufatura de eletrônicos e desenvolvimento de soluções de eficiência energética e armazenamento de energia, a UCB tem sua sede em São Paulo/SP e possui duas fábricas localizadas em Manaus-AM e Extrema-MG. Além disso, estabeleceu parcerias comerciais com escritórios na Ásia, em Seul e Shenzhen.

Em 2024, a UCB inaugurou sua operação comercial em Marselha, na França, com planos de implementar em breve uma operação fabril. Essa iniciativa visa atender às demandas do mercado europeu, reconhecido como um dos mais promissores para o setor de armazenamento de energia. 

UCB - Energia que move tecnologia